Proces rekrutacji w Biurze H&M przebiega w trzech etapach:
Etap 1: Zapoznanie się z Twoim CV
Podstawowym dokumentem niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji jest CV kandydata. Powinno mieć przejrzystą strukturę i zawierać wyłącznie informacje istotne z punktu widzenia przyszłej pracy.
Etap 2: Spotkanie rekrutacyjne
Celem spotkania jest wzajemne zapoznanie się oraz zebranie informacji na temat doświadczenia zawodowego oraz kompetencji kandydata. Podczas rozmowy także Ty będziesz mógł ocenić, czy nasza firma odpowiada Twoim oczekiwaniom. Po spotkaniu dokonujemy oceny kandydatury i informujemy o wynikach procesu rekrutacji.
Etap 3: Witamy w H&M!
Naszą decyzję przekazujemy zarówno drogą elektroniczną, jak i telefonicznie.